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正确答案 :错
解析
考查四分图理论。斯托根梯认为领导者应当在结构维度和关怀维度之间加以调节,找出最有效的行为方式。一般来说,低结构低关怀型的领导风格效果不好,而高结构高关怀型的领导风格效果最好。
相关试题
从最基本的要素来看,管理工具选择需要注意()两个维度的因素。
组织中的战略如果朝令夕改,员工会无所适从,使战略规划失去严肃性,所以,战略应该始终保持刚性。( )
()体现了社会自治原则,有助于解决市场失灵和政府失灵问题。
不是所有的偏差都会引起不良后果,在纠正偏差前,应该先对偏差进行评估。
没有充分理由而禁止的行为,反而会引起人们的好奇心,导致越禁止,越有人去做,这种情况属于()。
把社会中的人、财、物、信息等资源进行有效的动员和组合,使它们形成合力,发挥整体优势,体现的是组织的()。
3.管理者的人际关系角色就是指的管理者扮演的领导角色。
在目标管理过程中,强调使用自我控制的方法,这种方法会导致员工放任自流。
对于目标管理的说法错误的是()。
六西格玛管理强调对浪费的管理。
不属于支持组织集权的原因是()。
对于领导的理解正确的是()。