曾某因其所在公司经常拖欠工资而提起劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会的裁决支持了曾某的请求。但是，该公司在法定期限内既不起诉又不履行仲裁裁决。在这种情况下，曾某可以向（ ）申请强制执行。

51.张某与某事业单位已建立劳动合同关系，但未订立书面劳动合同。依据《劳动合同法》的规定。已建立劳动合同关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用之日起（ ）内订立书面劳动合同。

27. 劳动者在用人单位连续工作满五年的，劳动者提出续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

36.某工人甲，国庆节2日、3日上班，他每天工资是150元，国庆节两天，他应拿到的加班工资是（ ）

15.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，特殊情况下可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

22. 2014年7月1日李某入职某网络技术公司，从事技术开发工作，双方签订了聘用合同，其中包含竞业限制条款，约定李某从公司离职后6个月内不得进入同类公司从事同类业务，此期间，公司每月向李某支付1500元补偿金。2017年6月30日双方劳动关系终止后，李某按照约定遵守竞业限制，但网络技术公司未按约定支付竞业限制补偿金。2017年11月5日，李某申请劳动争议仲裁，下列说法错误的是（   ）。

用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但按照公司规定换岗的劳动者除外。

81.下列关于服务期的表述，正确的是（ ）

23. 甲在乙单位从事泥工工作。乙单位一直没有为甲缴纳社会保险费，则甲（ ）。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。

补偿金适用于劳动合同的“违法解除”。

从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同。