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A
树立组织权威
B
制定严密的工作制度
C
进行组织文化建设
D
运用职位权力进行程序化管理
正确答案 :C
解析
考查行为科学理论。梅奥的行为科学理论认为提高生产效率的关键是满足员工的社会欲望,提高工人的士气,而不是纪律的强制和物质的刺激。据此,在管理实践中应使用的管理方法是通过组织文化建设,构建良好的人际氛围,从而提升员工的社会需求满足程度,提高工作效率。
相关试题
管理的首要属性首先是指管理的( )。
企业管理权力来源于生产资料的所有权及由此委托的经营管理权。
以下能反映商家经营管理思想的有( )。
管理活动的出发点和归宿是( )。
梅奥的人际关系理论认为工人是“社会人”,而不是“经济人”。
30.管理的各项职能构成了一个完整的管理循环过程,而( )始终是一次管理循环过程的终点,同时又是新一轮管理循环过程的起点。
在管理模式选择上,当决策因素中不确定性程度和复杂性程度都很高时,应该选择( )。
下列关于管理的首要职能的说法,正确的是( )。
在管理学家孔茨看来,管理的五项职能包括计划、组织、人员配备、指导和领导以及( )。
对于同一管理职能,不同层次的管理者所从事的其体工作的内涵也是不完全相同的。
卡普兰等人提出的平衡记分卡指标框架体系的构成类别有( )。
在直线-参谋系统的管理模式中,组织所面临的任务是不确定的,因此组织首要任务是理性化而不是适应。