事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
《管理的哲学》
B
《企业中的人性面》
C
《经理人员的责任》
D
《人的动机理论》
正确答案 :B
解析
考查X—Y理论。X—Y理论是美国社会心理学家麦格雷戈于1957年在《企业中的人性面》中提出的。
相关试题
管理的()可以用于判断管理活动是否值得继续以及管理者的精力和时间分配是否合理。
管理效率的( )是指现代社会主要通过智力开发、利用信息等来提高管理效率,管理效率的形成和提高总是与管理者的智力水平和实际能力有着密切的关系。
培训作为现代管理的重要方式和手段,其对管理的重要意义,可以表述为( )。
管理的科学价值观是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
任何组织在发展过程中,都有可能出现失误。
加拿大管理学家亨利•明茨伯格认为,管理者扮演10种不同的角色,但可组合成三个方面,其中不包括( )。
计划是决策的前提,决策是计划的逻辑延续,计划为决策提供了依据,决策为计划的实施提供了组织保证。
市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等战略属于( )。
决策满意原则就是决策时获得全部相关信息,使决策最优。
“人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了奖励权。
首因效应给人的印象深刻,感觉准确。( )
组织结构的多元化已经成为现代组织结构创新的一种趋势。