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A
制度权
B
强制权
C
奖励权
D
合法权
正确答案 :A D
解析
【金标尺答案】AD。解析:本题考查领导者的基础性权利。 法定权也可称为合法权、制度权。组织中的领导者由于其在组织中职位的合法性,使其拥有法定的权力,并得到社会的承认。这种权力能对被领导者产生影响,使其听从领导者的命令去完成组织的目标。 故本题答案为AD。
相关试题
菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的情景因素是( )。
对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是( ) .
.X-Y理论是由( )提出的。
一个优秀的领导通常是以一种领导方式为主。
管理方格理论中,领导者既不关心人,也不关心生产,对组织运行放任自流,无所作为的领导方式被称为( )。
领导艺术与权术的主要区别在于( )。
领导者只要拥有职权,就会对下属起到激励力和鼓舞力作用。
根据管理方格理论,1.1型领导者对生产和人都很少关心。
管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为( )。
领导者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。
麦格雷戈的X理论是对哪一种人性假设的概括( )。
领导者运用权力的最重要原则是( )。