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A
价值观
B
方向
C
组织价值观
D
目标
正确答案 :C
解析
考查组织文化。组织价值观是整个组织文化的核心,选择正确的组织价值观是塑造良好组织文化的首要战略问题。
相关试题
管理幅度越大,需要的管理者越多,管理者之间的协调工作越难做。
企业在实施负强化时应当对每一次不符合组织目标的行为都及时予以负强化,从而消除人们的侥幸心理。
非语言沟通是指通过眼神、衣着、姿态和动作等非语言进行的信息沟通活动。
市场经济条件下利用税收、价格、信贷等主要经济杠杆进行的控制称为( )。
风险决策是建立在概率基础上的一种决策,概率的表现形式有( )。
现代企业的组织创新主要表现在下列哪些方面?( )
创新必然要遵循一定的步骤、( )。
现代观点认为,人员配备包括()。
下列属于常见的公共部门强制性管理工具的是( )。
“人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了奖励权。
按照领导生命周期理论,有效的领导行为应当把工作行为、关系行为与领导者的成熟度结合起来统筹考虑。
在企业中将各部门划分为西部、中部、东部和南部地区,这种划分部门所依据的标志是( )。