事业单位工作人员有下列（ ）行为，应该给予处分。

按照国家统一标准来发放工资，固定工资为70%，活动部分为30%，这个属于差额拨款。（ ）

符合事业单位性质和工作特点的岗位管理制度应该（ ）

事业单位人事争议的内容必须是人事关系双方由于实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。（ ）

事业单位要为工作人员接受培训、教育创造必要条件。（ ）

36.事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，受处分期为( )

事业单位工作人员处分的种类不包括（ ）。

事业单位工作人员主动交代其违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当免予处分。（ ）

应聘事业单位工作人员，必须具备以下条件（ ）①具有中华人民共和国国籍； ②遵守宪法和法律；③具有良好的品行； ④具有岗位所需要的专业或技能条件；⑤适合岗位要求的身体条件； ⑥岗位所需要的其他条件。

聘用制度是事业单位一项基本的用人制度，用人单位拥有很大的人事管理权，这就要求所有职工都必须遵守聘用单位的规章制度，无条件服从单位的人事安排，明确自己的义务和权利。（ ）

周某在某事业单位工作，连续2年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按规定单位可将其辞退。（ ）

（ ）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。