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重庆
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D
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正确答案 ：D
相关试题
组织冲突中的破坏性冲突是指由于（ ），员工发生相互抵触、争执甚至攻击等行为，从而导致组织效率下降，并最终影响到组织的发展。
系统整体之所以能大于各部分的简单总和，是因为接受了（ ）的馈赠。
55.在盈亏平衡分析中将成本分为（ ）。
下列关于管理普遍性的论述，没有错误的是（ ）。
柔性化的组织结构（ ）。
90.公司经理总是不相信员工工作报告中的优秀表现部分的内容，从来不给予鼓励，导致双方沟通困难，这是由于个人因素造成的沟通障碍。（ ）
根据亚当斯提出的公平理论，下列公平感比较的公式中，会使个人产生公平感的是（ ）。
领导的艺术和权术是两个完全不同的概念，二者没有任何的交叉。
战略思想是整个战略的灵魂，它对战略目标、战略重点、战略对策起统帅作用。
多数正式组织中都会存在非正式组织或者“小团体”，从管理的角度看，关于非正式组织表达正确的有（ ）。
在管理工具选择中，下列哪项是基于结构维度的考量？（ ）
组织实施刚性管理，必须高度重视感情投入，积极实施情感生活中的文化引导。
