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（）指对所有的备选方案都进行成对的比较，先表决两个方案，获得群体成员过半数的方案再同余下的方案进行成对比较，依次表决直至得出最终结果。

常用于识别某一特定的变革活动的动力或阻力的工具是（）。

管理工具的效力评价主要包括（ ）。

衡量成效的作用在于（）。

根据领导权变理论，领导是否有效取决于（）。

某企业经营的业务范围是政府重点支持和发展的产业，对企业来说发展机会充分，但该企业资源有限，这种情况下适合企业的战略应该是（）。

主管人员应遵循控制关键点原理，是因为（ ）。

组织具有双重性，在组织边界上具有（）。

管理方式选择的根本标准是（ ）。

如果组织一味强调创新，而忽视稳定经营，就会陷入混乱，导致创新的目的也难以实现。

如果要对事物发展变化的未来趋势做出描述，例如对五年后技术变革方向常采用的方法是（ ）。

“天下没有免费的午餐”体现的是税收对于公共服务的管理必要性。