正确答案 ：D

解析

本题考查绩效不良。 绩效不良是指绩效评价结果与理想的绩效标准相差过大的情形。导致绩效不良的原因有以下几方面：（1）外部环境的不稳定（2）治理结构的不合理（3）管理观念的落后。其中治理结构的不合理包括：政府治理和监管力度不够、目前公司中存在的董事会功能弱化、监事会未能充分发挥监督作用、内部监督不力、信息失真严重、证券监管职能错置等缺陷。故本题答案为D。