三、判断题（本题共30小题，每题1分，共30分。判断正确的在答题纸相应位置填“A”，错误的填“B”。)将管理界定为“管人”和“理事”，即对一定范围内的人员和事物进行安排与处理，该含义能准确地表达出管理的完整含义。

当下属从事重复性的和没有挑战性的工作，而组织的结构层次清晰时，根据路径-目标理论的观点，此时应当采用下列哪种领导风格? （）

管理强度是提高管理效率的基础和条件，是提高管理效率的保证。

市场控制是一种强调使用外在市场机制在系统中建立使用标准来达到控制的方法，其常用的两个标准是（ ）

战略管理是对企业的生产经营活动实行的总体性管理，在过程中，战略制定的关键在于（ ），战略实施的关键在于其（ ）

古典组织设计理论以法约尔、韦伯等人的行政组织设计理论为代表，其理论观点不包括（ ）。

提高管理有效性的途径之一是按照心理规律、根据个体的心理差异，有的放矢地进行管理。

情境领导理论是一种指导性理论，它告诉我们在某种情况下该做什么和不该做什么。

下列关于领导思想的观点，最有可能由孔子提出的是（ ）

管理者在设计恰当的组织结构时，当需要考虑把任务分解成相互独立的工作单元，应细化到什么程度时，所涉及到的关键要素是（ ）

交易成本理论的根本论点在于对企业的本质加以解释。下列属于企业外部交易成本的有（）。

沟通网络是由沟通渠道组成的格式，其中，（ ）是传递信息速度最快的沟通方式。