在一个组织中，集权与分权的程度随着条件的变化而变化， 下列关于其影响因素，说法不正确的是（ ）

因为公共管理接受公众监督，所以公共管理要实现社会公共利益，对公共服务承担着法定的公共责任。（ ）

对于企业管理者来说，如果希望通过组织文化的创建与发展来增加整体的组织效益，应该首先从改善下列哪方面着手？ （ ）

行为锚定量表法是按照统一的标准尺度衡量任职于相同职务的员工，下列属于其优点的是（）

管理是组织的基础，同时组织又是管理的机能，是管理活动实施和发展的必要因素。（ ）

个体在一个组织中所受到的“他人在场效应”相互攀比效应”“相互感染效应”以及“相互督促做应”等心理影响而对个体产生作用，体现了的哪项职能（ ）

在下列企业类型中，企业所处的外部环境条件为复杂且不稳定的是（ ）

管理学家麦格雷戈认为管理者的人性假设决定了他们的管理方式，并提出了著名的“X理论－Y理论”，下列属于X理论的观点是（ ）

计划工作的核心就是从各个可抉择的方案之中选择最合适的方案，一旦计划确定之后就要根据计划进行组织、人员配备、指导与领导、控制等工作，因而计划是管理的首要职能。（ ）

2021年3月11日，十三届全国人大四次会议表决通过了关于国民经济和社会发展十四个五年规划和2035年远景目标纲要的决议，为国民经济的发展指明了方向，指引了道路，这体现出了计划工作对于管理活动具有下列哪项重要意义（ ）。

当提及“狼文化”，我们能立刻想到华为公司；当提到“微笑文化”我们能立刻想到迪士尼公司；而说起“精英文化”，我们又他立刻想到微软公司。这体现了组织文化所具有的哪一项正面功能？（ ）

通过在组织内建立共同的文化观念来实现对员工的控制称为派系控制。