组织中的战略如果朝令夕改，员工会无所适从，使战略规划失去严肃性，所以，战略应该始终保持刚性。（ ）

在（ ），组织的中心任务是改变员工原有的观念和态度。

企业管理人员涉及组织的管理层次和管理幅度，确定各个管理部门和岗位，规定他的责任和权利。这些工作被称为： ( )

所谓无边界组织，就是要打破组织与客户之间的外在界限和地理障碍，但组织内部的垂直界线和水平界线依旧分明。（ ）

组织制定业务层战略和职能战略的依据是（ ）。

设置助理职务的好处有（ ）。

人们常说“管理是一门艺术”，强调的是（ ）。

关于管理幅度和管理层次，下述说法中明显不正确的是：（ ）。

遗忘压抑说强调，人的记忆痕迹随时间的推移而衰退。（ ）

（ ）总是表现为由结构创新到文化创新，再到战略创新的逻辑顺序。

哈默和钱比在《公司再造》一书中所指的“3C”力量是（ ）。

管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个动态的协作过程。（ ）