事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
超限反应
B
自我价值保护逆反
C
禁果逆反
D
平衡逆反
正确答案 :A
解析
本题考查逆反心理。 超限逆反指机体过度接受某种刺激后出现的逃避反应。故本题答案为A。 B项:自我价值保护逆反指当外在的劝导或影响威胁到人们的自我价值的时候,人们就会有意无意地进行自我保护,对外在的影响产生反向的反应。 C项:禁果逆反指理由不充分地禁止反而会激发人们更强烈的探究欲望,也被称作“潘多拉效应”。
相关试题
根据领导生命周期理论,当下属的成熟度从不成熟提高到初步成熟时,领导者应该采取( )的领导风格。
某位管理人员把大部分时间花费在直接监督下属人员工作上,他一定不会是( ).
14、行政管理是事业单位管理职能中的首要职能,在事业单位管理中居核心和关键地位。( )
( )最早是由美国RAND公司的研究人员于1953年设计出来的,目的是调查某一特殊领域内专家的共识意见。最初用于军事部门的预测,后来普遍应用于科学和技术领域的长期规划。
组织四要素是指组织设计、组织结构、( )。
( )是决策系统的灵魂和核心。
“世事洞明皆学问,人情练达即文章”说明领导者必须具备“懂人”的概念技能。
在**组织中,土兵的直接上级是班长,其上层组织便是排长、连长、营长、团长、师长、军长。这种组织设计的依据是( )。
梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论,该理论的主要内容是( )。
下列关于公共管理的特点,正确的有( )。
库克等人将组织文化分为建设性文化、进攻性文化和防御性文化,下列属于建设性文化的是( )
某企业汇报会上指出,要聚焦战略重点,继续做减法,收缩企业业务战线,认真弄清楚作战模型。根据SWOT战略分析,华为最可能选择下列哪种战略匹配组合?( )