事考帮-工人对工作的不满意，不仅产生于工作环境和工资本身，而且很大程度上依赖于工人对工作的期望值与实际情况之间的差距。因此，大公司招聘员工通过许愿来达到吸引工人的目的，是一种不明智的做法。从以上观点中可以推出下列哪项结论？（）1．只要工人的期望值足够低，那么不论工作本身如何，工人的满意程度都会很高。2．只要工作环境舒适并且工资水平较高，那么不论期望值如何，工人都不会产生不满的情绪。3．随着工人期望值的增加，尽管企业有效地改善了工作环境、提高了员工待遇，员工不满情绪仍有可能得不到消除。的答案及解析

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单选题工人对工作的不满意，不仅产生于工作环境和工资本身，而且很大程度上依赖于工人对工作的期望值与实际情况之间的差距。因此，大公司招聘员工通过许愿来达到吸引工人的目的，是一种不明智的做法。从以上观点中可以推出下列哪项结论？（）1．只要工人的期望值足够低，那么不论工作本身如何，工人的满意程度都会很高。2．只要工作环境舒适并且工资水平较高，那么不论期望值如何，工人都不会产生不满的情绪。3．随着工人期望值的增加，尽管企业有效地改善了工作环境、提高了员工待遇，员工不满情绪仍有可能得不到消除。

只有1

只有2

只有3

只有1、3

正确答案：C

解析

（1）题干形式：①工人不满～（环境差，工资低，期望值高），所以，许愿不明智。（2）分析：1中说：只要工人的期望值足够低，那么不论工作本身如何，工人的满意程度都会很高。这是对①的否定后件推理，可推出工人不会不满，但1偷换概念到满意程度很高，排除1。2中说：只要工作环境舒适并且工资水平较高，那么不论期望值如何，工人都不会产生不满的情绪。这是对①后件的部分肯定，不能推出结论，排除2。3中说：随着工人期望值的增加，尽管企业有效地改善了工作环境、提高了员工待遇，员工不满情绪仍有可能得不到消除。这是对后件的不确定性阐述，如果期望值低，工人就不会不满，如果期望值高，仍然有不满的可能性。