8.“灵活性和适应性较强，有利于加强各职能部门间的协作与配合，并且有利于开发新技术、新产品和激发成员创造性”的组织结构形式是（ ）。

（）是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合形成的一种规范化的绩效评价方法。

以下属于权变管理学派的代表人物是（）。

4、人员配备的基本原则包括（）

第二次世界大战之后，日本的迅速崛起和其善于创新有关。 （ ）

下列关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。

下列哪项绩效管理工具更有助于建立学习型组织？（ ）

24.使用BCG矩阵能够帮助管理者判断应该采用纵向一体化还是横向一体化战略。（ ）

矩阵型组织结构的缺点是（ ）。

“3D”打印技术的出现，引领着消费需求。“3D”打印创新属于（ ）。

在事先规定各等级标准的基础上，由考评人员根据考评对象的实际情况做出属于某一等级决定的称之为（ ）。

80、以人为中心的变革即通过改变员工的（ ）等所进行的组织变革。