兴趣型、情感型、利益型、信仰型、亲缘型等类型的非正式组织是按照（）来划分的。

管理科学是把科学的原理、方法和工具应用于管理的各种活动，制定用于管理决策的数学和统计模型，并把这些模型通过计算机应用于管理降低不确定性，最大限度地提高了管理活动的程序性，代表着管理理论的发展趋势，因此优于其它的管理理论。

比较法在评价时主要依靠客观判断，随意性不强。

下列四种做法中,哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法?（ ）

有人说，人的身体是“三分治七分养”，这说的是（ ）。

效果是指所从事的工作和活动有助于组织达到其目标，它是管理活动追求的唯一目标。（ ）

两个生产饮料的企业， 一家生产儿童饮料，一家生产保健饮料，对于两家都是生产饮料的企业而言，对它们组织发展有重大影响的环境因素都是一致的。（ ）

自上而下沟通比自下而上沟通更容易产生信息的扭曲和偏差。（ ）

内部招聘的不足包括（ ）。

减小管理幅度会导致组织的办事效率降低，容易滋生官僚主义。

某进出口贸易公司设有：财务部、人力资源部、市场开发部、公关部、质检部等，该公司是用（ ）来设置部门的。

下列关于管理层次受到组织规模和管理幅度的影响，说法正确的是（ ）。