二、多项选择题（本题共20小题，每题1.5分，共30分。每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案，填涂在答题卡指定的位置，多选、少选、错选、不选均不得分。）马基埃维利在《王子》一书中提出的领导者原则有（ ）。

组织系统作为人造系统，具有哪些特征？（ ）

法律方法是常见的刚性管理方法，它相对于其他管理方法来说，运用的程序极其严格和复杂，效力的周期最长，因而（ ）突出。

根据亚当斯提出的公平理论，下列公平感比较的公式中，会使个人产生公平感的是（ ）。

下列选项中属于企业总体的，最高层次的战略是（ ）。

组织冲突中的破坏性冲突是指由于（ ），员工发生相互抵触、争执甚至攻击等行为，从而导致组织效率下降，并最终影响到组织的发展。

绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估。（ ）

86.在收益既定的情况下，投入的管理成本越高，管理效率就越低。（ ）

控制是管理目的得以实现的重要环节，控制工作的重要性主要体现在（ ）。

下列属于销售代表卓越绩效标准的有（ ）。

组织创新是企业管理活动的重要内容，下列不属于组织结构创新方式的有（ ）。

下列关于控制中纠正偏差的叙述，不正确的是（ ）。