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A
提高工资待遇
B
为员工制定切实可行的目标
C
努力提升组织内部薪酬体系的公平性
D
制定合理的奖励制度
正确答案 ：A B C D
解析
本题考查激励措施。 提高工资待遇、为员工制定切实可行的目标体现了需要层次理论，这两种措施对于生理和自我实现占主导需要的员工来说合理有效；努力提升组织内部薪酬体系的公平性则体现公平理论中公平感对员工的激励作用；制定合理的奖励制度可体现强化理论中正强化对员工的激励作用。可知，这几项具体措施都可以在不同情况下起到激励作用。故本题答案为ABCD。
