在传统的组织中，按照所处的层级不同可将管理者划分为三种，下列属于中层管理者的是（ ）

明茨伯格根据长期对管理工作的观察与研究发展出了一个分类框架，列举了10种不同但高度相关的管理行为，下列不属于其中信息传递方面的角色是（ ）。

窄管理跨度和宽管理跨度都各有优缺点，下列不属于窄管理跨度的特点是（ ）。

在现实的组织中，很少有纯粹的机械式或有机式组织，下列属于机械式组织的特点是（）

战略先导型的动力源是组织战略导向的变化，其属于（ ）组织创新。

管理者需要意识到差异和矛盾，也要有采取措施的压力，否则会使问题被拖延。

领导生命周期理论重点研究下属人员的成熟度，认为应根据下属的成熟水平选择正确的领导风格，当下属成熟度为第三阶段时，应采取下列哪种类型的领导风格？（ ）

科特提出了实施有效组织变革的八个步骤，其中第一个步骤是（ ）

股份公司可以聚集大量的资本，其外部交易成本较低，内部组织成本也较低。

哈默尔创建了平衡计分卡，将组织绩效理论从狭隘的工具层面推向了战略层面。

根据卢桑斯的研究，处于不同组织层级的管理者在各项管理职能上花费的时间和精力相差甚远，下列关于各级管理者在领导职能上花费的时间多少，排序正确的（）

约翰•亚当斯提出的公平理论侧重于研究报酬的公平性及其对动机的影响，在公平理论中，每个人都会在工作的（ ）之间寻找平衡。