明茨伯格的10种管理行为中，（ ）不属于人际关系角色。

二、单项选择题管理最主要的内容是（ ）

在处理组织成员与利益相关者的关系时，管理者扮演的是（ ）

管理发展最主要的动力来自于变革和创新。

“自然赋子我们一张嘴、两只耳朵。就是要我们多听少说"。这句话说明了沟通过程中（ ）的重要性。

高层管理人员在言行方面是员工的表率——他们所说的比所做的更为重要，他们作为组织的领导者要在道德方面起模范带头作用。

三、多项选择题(下列各题中都有两个或两个以上的正确答案，只有将它们全部选出，并填涂在答题卡上，而不错选漏选，方能得分。每小题1.5分，共30分)创新管理体系主要包括观念创新、技术创新、制度创新和管理创新。下列属于制度创新的是( )。

现代组织是一个系统权变的组织，发挥人的长处是组织的重要目的。

如果一名医生仅仅精于外科手术，而不具有基本的财务管理、人事管理等知识，他就不应该被提拔为医院院长。

在组织中，决定着管理系统性质、特点、结构和功能的要素是（ ）。

一般来说，( )是组织对其成员开展培训的目的。

某大型影视传媒公司主要业务是电视剧的策划、制作和发行，考虑到一部电视剧至少要经过剧本、场景、拍摄、剪辑、发行等专业的合作才能完成，下列（ ）组织结构能最好地支撑该公司的业务要求。