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A
能够获得更完全的信息和知识
B
决策更有效率
C
能够提高决策的有效性
D
容易导致责任推诿的出现
正确答案 :B
相关试题
组织结构的具体模式有很多种,但其中最具有代表性的两种是直线制和事业部制。
组织中,中层领导的权力来源主要取决于( )。
2.不利于分权的因素有()。
下列关于配对比较法的叙述,正确的是( )。
领导理论的发展大致经历了三个阶段,()侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。
现代观点认为,选人、评人、育人、用人的根本和前提是人力资源的科学规划。
下列哪项不属于环境创新?
4.管理环境按其作用的程度,可分为()。
科学管理的根本目的是追求最大经济效益。( )
威信是领导的前提,权力则是领导的基础。
38.小组织的管理者最重要的角色是()。
计划制定效率的高低和质量好坏在很大程度上取决于采用的计划方法,传统的计划制定方法有:定额换算法、投入产出法和经验平衡法。