我国过去组织管理中偏重于“人治”，而忽略“法冶”，导致组织欠缺（），使组织难以持续、健康的发展。

下列关于“创新”与“发明”关系的描述，不正确的是( )

对于我国国有企业来说，市场压力型组织创新多表现为从（）开始的根本性创新。

在进行参与式决策中，应防止和避免下列哪些倾向（）

下列哪一项，不是决策理论学派关于决策方法和决策程序的观点（）

从组织管理的历史角度看，组织哲学已经经历了“以人为中心”向“以物为中心”的转变。

在选择最优方案时，计算方案的折中收益值所使用的“乐观系数”，其取值范围是（）

在市场经济条件下，企业的生命线在于（）

一、判断（下列命题正确的在答题卡，上涂A，错误的涂B，涂全A或全B不给分。每小题1分，共30分）现代社会的管理主体是多元的，既包括国家的统治者，政府的领导者，生产资料的所有者以及由他们以各种形式委托的代理人，也包括各种非政府公共组织的领导者。

有组织的创新通常是不会失败的，因为创新本身意味着打破旧的秩序，而在组织已制定目标的情况下，创新是在遵循客观规律和严格计划中进行的。

从内容上看，程序计划主要适用于产品品种比较稳定的生产、销售计划以及物资供应计划的制定。

假设某生产厂的组织结构是：厂长面对下级职能科室负责人,而各职能科室负责人与车间主任呈相互交叉关系,该结构属于( )。