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A
传播方法
B
刚性的管理方法
C
柔性的管理方法
D
情感方法
正确答案 :B
解析
考查管理方法。刚性的管理方法是以“经济人”假设为基础,基于管理对象生存和安全的需要,主要运用职位权力进行的程序化管理。
相关试题
三、判断题(每小题1分,共20分。)管理者的权力源自职位。
( )属于情感方法的应用。
战略管理的周期一般是( )。
一、单项选择题(每小题0.5分,共50分。)领导者的权力按其影响力来源可分为个人权力和( )。
领导者素质具有综合性、时代性、( )、层次性三个方面的特征。
赫茨伯格提出的双因素理论认为,保健因素不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
逐轮收集意见并为专家反馈信息是()的主要环节。
现代社会的管理,按照公共领域和非公共领域及其主体组织形式,可划分为( )和公共管理两大类型。
“皮革马利翁效应”说明了在管理活动中,管理者可以运用( )来激发员工的斗志。
从逻辑关系上说,制定计划本身实际上构成了控制过程的( )。
领导风格理论是由美籍德国心理学家()提出来的。
我们经常讲“爱屋及乌”,这种决策反映的是哪种心理效应? ( )