相关试题

斯金纳的强化理论几乎不涉及主观判断等内部心理过程，而只讨论（ ）的关系。

途径—目标理论认为成就型领导（ ）。

影响组织设计的四个权变因素是战略、成本、效益、投资。

“3D”打印技术的出现，引领着消费需求。“3D”打印创新属于（ ）。

13.在SWOT分析矩阵中，当组织面临巨大的外部机会，却受到内部劣势的限制，应当采取（ ）战略。

在决策因素中不确定性和复杂性的程度最高的管理系统是（）。

管理系统中，最能动、最关键的要素是（ ）。

24.使用BCG矩阵能够帮助管理者判断应该采用纵向一体化还是横向一体化战略。（ ）

4、人员配备的基本原则包括（）

下列关于决策的分类与原则的说法，正确的有（ ）。

组织文化具有无形性，但是它可以通过有形的载体反映出来，依附在组织成员、组织设施等有形的载体上。（）

管理人员与一般工作人员的根本区别在于