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A
控制
B
指导
C
参与
D
表述
正确答案 :A
解析
考查沟通的功能。沟通的主要功能包括:控制、激励、情绪表达、获取信息四个方面。
相关试题
衡量一个目标体系是否有效的最终标准是它是否有助于我们有效地实现我们的要求。
组织的下列行为,属于收缩战略的有( )。
质量控制分析是组织中应用最广泛的现场控制方法之一。
既给下属一定的指导,又注意激发和鼓励其积极性的领导者是( )。
途径—目标理论认为成就型领导( )。
8.“灵活性和适应性较强,有利于加强各职能部门间的协作与配合,并且有利于开发新技术、新产品和激发成员创造性”的组织结构形式是( )。
在创新的提出构想阶段,可以采用( )等方法,集思广益,提出创新构想。
第二次世界大战之后,日本的迅速崛起和其善于创新有关。 ( )
管理文化是指一个组织的全体成员在组织活动中共同凝结而成的()。
根据费德勒权变理论,在环境中等的情况下,采用()领导方式最好。
影响组织设计的四个权变因素是战略、成本、效益、投资。
按组织的社会功能分类,下列组织中属于模型维持组织的有( )。