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A
强人文化
B
赌博文化
C
过程文化
D
“拼命干,尽情玩”文化
正确答案 :A B
解析
强人文化。即强者文化,存在于高风险、快反馈的行业;“拼命干,尽情玩”文化。这种文化类型存在于行业风险很小,但绩效反应极快的行业;赌博文化。存在于风险大、反馈慢的行业中;过程文化。存在于风险小、反馈慢,特别要求注重过程的行业中。
相关试题
自己自我感觉良好,就认为别人也都认为自己很出色的心理效应是反衬效应。
战略制定的主要内容包括( )。
下列不属于战略管理的构成要素是( )。
某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令的权力属于( )。
程序决策解决的是以往无先例可循的新问题,通常是有关重大战略问题的决策。
组织的外部交易成本可能会随着组织规模的增加而增加。
通过对工作情况进行客观分析,并以准确的技术参数和实测数据为基础制定的控制标准称为( )。
刚性的管理方法是基于管理对象生存和()的需要,主要运用职位权力进行程序化管理。
将不同的管理工具放在一条以完全强制提供和完全自愿提供为两端的轴上,在这种划分标准下,管理工具的分类不包括()。
决策达到最优,决策者必须要做到( )。
适合于加强组织控制,要求决策效率高而快的正式沟通形态是( )。
领导与管理的区别在于()。