儒家的管理思想贯穿着（）的伦理道德精神。

高层管理者和基层管理者的管理职能在内容和性质上是不同的。

“失败乃成功之母”体现的是创新过程中（）的重要性。

以组织文化和组织经营业绩为标准，科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和（ ）等。

反馈控制是指用过去和现在的信息指导将来的工作，从而实现对管理过程的控制。

能够提供公用事业、交通运输、金融服务、农产品市场等产品和服务的是（）。

（ ）是管理职能的发展。

以人为中心的变革，主要是改变员工的（）等。

某企业经营的业务范围是政府重点支持和发展的产业，对企业来说发展机会充分，但该企业资源有限，这种情况下适合企业的战略应该是（）。

二、单项选择题（下到各题中只有一个正确的答案，请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分，共40分）一个人逐渐适应，并采取措施缓解心理压力，心情慢慢平静，这是承受心理压力的（）。

领导者对下属需要完成的任务进行说明，包括对他们有什么希望，如何完成任务，完成任务的时间限制等等。这种领导行为属于( )。

5.组织变革是组织发展的目标，组织发展是组织变革的措施。