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正确答案 :错
解析
考查战略领导。 所谓战略刚性是指战略规划的一致性、不变性与严肃性。如果一个组织的战略规划朝令夕改,员工就会无所适从,从而使战略规划失去严肃性与号召力。随着外部环境中不确定性因素的增加,外部环境可预测度的减少,战略管理只能在确定大致方向的前提下,根据环境因素的变化进行动态的调整与变革,即对战略进行柔性管理。因此,战略刚性与柔性兼并也是战略领导需要处理好的一大关系。
相关试题
下列因素中,不属于企业外部环境因素的是( )。
( )是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
概念技能是指对事物的洞察、( )和概括的能力。
()是行使经营权、组织企业日常经营的各种具体规则的总称。
下列哪项绩效管理工具更有助于建立学习型组织?( )
矩阵型组织结构的缺点是( )。
17.凡事预则立,不预则废。”是强调( )的重要性。
下列关于决策的分类与原则的说法,正确的有( )。
在实践中,由于组织网络化、组织扁平化、组织流程再造等理论的影响,一些组织将结构变革作为组织管理的一个重要目标来追求。这显然与管理大师钱德勒的()观点相悖。
不同的管理者对同样问题,他们的看法、决策、实施存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
既给下属一定的指导,又注意激发和鼓励其积极性的领导者是( )。
经验学派主张通过分析经验来研究管理学问题,被称为( ) 。