事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
组织文化
B
组织目的
C
组织活动
D
组织原则
正确答案 :C
解析
考查组织设计。组织设计是管理者为实现组织的目标而对组织活动和组织结构进行设计的活动。因此,组织设计是在特定的环境中,把组织的任务与组织的职能、部门、职权和规范进行有效的结构性配合的过程。
相关试题
双因素理论中,会使员工产不满意情绪的因素不包括()。
较早将科学方法应用于管理实践并进行了理论概括,成为科学管理启蒙者的人是( )。
根据实践结果,对初始决策作出相应的调整或改变使决策合理,这是决策( )。
领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于( )领导。
沟通非常充分,但容易造成管理混乱,影响工作效率的是()。
战略应该根据组织文化的特点制定。
当被评价者数量较少时,不适合用()。
预测的最后一步是评价预测结果。( )
当今管理的新趋势是:企业由追求利润最大化转向追求企业( )最大化。
衡量实际工作是控制过程中的()。
一、判断题(下列命题正确的在答题卡上涂A,错误的涂B,全涂A或B不给分。每小题1分,共30分)1.管理是管理者主观见之于被管理者客观的活动,具有典型的社会性。
管理中的冲突是由()引起的。