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正确答案 :对
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考查组织变革的含义。早期组织变革理论学家勒温(Lewin)将组织变革过程分成3个阶段:第一阶段,解冻(unfreezing)。即提升变革动机,打破现有组织模式,从不同角度揭示组织变革的必要性;第二阶段,变革行动(moving)。即变革策略执行,通过组织技术、人员、职权、组织结构等方面的调整,完成战略导向下的组织变革;第三阶段,再冻结(refreezing)。即强化组织新均衡,组织在经过调整以后,能够适应新环境的要求,服务战略执行的基本条件,应保持较为稳定的状态。
相关试题
组织在管理中起着关键枢纽作用。
工人是“有生机器”,不同于设备等“无生机器”这是( )的观点。
以下对绩效标准中的基本标准的理解正确的是( )。
老师上课的时候要求讲普通话,这是为了防止( )造成的沟通障碍。
战略控制的原则包括( )。
二、多项选择。组织文化具有无形性,它包括组织管理中的()。
战略控制的类型不包括( )。
虚拟网络组织结构的特点是( )。
韦伯认为,只有法定权力才能作为行政组织体系的基础,得以良性运作的保证是规章制度。
管理学中的人员配备主要是指员工职位的配备。
物质层文化是组织文化的表层,它包括组织名称、( )等。
综合尺度量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。