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A
富于创新精神
B
良好的决策能力
C
相应的业务知识和水平
D
较强的执行能力
正确答案 :C
解析
考查组织人员选聘标准。包括:较高的政治素质、良好的道德品质相应的业务知识和水平、良好的决策能力、较强的执行能力、富于创新精神、健康的身心素质。其中,业务知识与能力水平是组织成员应具备的最基本的条件。
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管理效率的多重化体现在管理效率的()。
计划的编制步骤包括估量机会、确定目标确定、确定计划前提条件、拟订备选方案和()。
影响组织结构选择的主要因素不包括()。
管理控制的一项基本任务就是要及时地发现工作中出现的偏差并加以控制或修正。
因人择事原则就是人员选聘应以职位空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。
管理中经常发生的冲突,绝大多数是由( )引起的。
在战略控制过程中,基本控制要素包括()。
以下关于科学管理理论中关于工资制度的说法正确的是()。
下列有关组织规模和管理成本的说法,正确的有()。
原则统一性是组织目标和价值( )体现。
领导替代理论认为,领导替代物对人们产生的影响与领导者产生的影响是不同的。
以下关于赫塞和布兰查德的情境领导理论说法正确的是()。