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下列关于内部选聘和外部选聘的说法，错误的是( )。

滚动计划法的优点有（ ）。

认为缩短产品在流程中的时间，可以减少受损和过期的机会，从而提高绩效的方法是（）。

预算是用财务数字表明预期的结果，形式上表现为一整套的财务报表。

正强化是指奖励那些符合组织目标的行为，使这一行为不断出现和加强，有利于组织目标的实现。

20世纪初期法国古典管理理论学家亨利·法约尔提出，所有的管理者都履行以下四种管理职能：计划、组织、指挥和控制。

领导者对下属需要完成的任务进行说明，包括对他们有什么希望，如何完成任务，完成任务的时间限制等等。这种领导行为属于( )。

公司经理开会时总是用方言讲话，导致外地来的下属很难听明白他在说什么，这是由于（）造成的沟通障碍。

组织文化是组织的性格和灵魂，是组织区别于其他组织的关键特征，也是决定组织凝聚力与发展方向的核心要素。

（　　）的沟通结构集中化程度比较高，解决问题速度快，但易于造成信息的曲解或失真，影响组织成员的士气。

（）认为，组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低无必然联系。

领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度叫（）。