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正确答案 :错
解析
考查创新与维持的关系。作为管理的基本内容,维持与创新对系统的存在都是非常重要的。我们知道,任何组织都是一个由众多要素构成的,与内外环境不断进行物质、能量和信息交换的动态的、开放的非平衡系统,其生存和发展都离不开外部环境和内部条件的支持、支撑和自身对环境的贡献,而环境是不断发展变化的。因此,组织一方面要保证系统的有序、稳定,另一方面也必须不断根据内外环境变化,适时地调整和革新,否则,组织难以生存和发展。这就是组织的维持和创新。
相关试题
沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式,其中不包括()。
建立专门履行控制职能的组织机构是控制的基本条件之一。
如果要对事物发展变化的未来趋势做出描述,例如对五年后技术变革方向常采用的方法是( )。
下列关于内部选聘和外部选聘的说法,错误的是( )。
( )的动力主要来自于新技术的发展,尤其是组织带有根本性的产品创新导致的产品结构的变化,属于内源性的渐进组织创新。
柔性管理的基础是基于工作人员对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化。
组织的战略领导集中体现在把握与处理好五种关系上,以下选项中不属于这五种关系的是( )。
创新对国家、企业、组织的作用巨大,表现方面不包括()。
管理效率的多重化体现在管理效率的()。
经营预算中,最基本和最关键的预算是()。
根据实践结果,对初始决策作出相应的调整或改变,使决策更合理,体现的是决策反馈原则。
正强化是指奖励那些符合组织目标的行为,使这一行为不断出现和加强,有利于组织目标的实现。