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报考地区
学习方向
重庆
A
按照特定组织的重要性设计组织的不同部门
B
按照职能设计组织的部门
C
按照服务对象组织的部门
D
按照区域设计组织的部门
正确答案 ：C
相关试题
当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的群体，这表明团队发展进入（ ）。
目标管理适合于管理一般员工。
绩效评估中，重视同级评估的评价指标是（ ）。
中国古代先哲倡导“爱民”“视卒如爱子”，与现代的（ ）理念如出一辙。
组织的资源配置过程是在一定环境中进行的，环境的变化对组织内有限资源配置的效果有很大的影响。这些影响首先表现在（ ）。
人员配备工作包括（）。
主张采用“计件工资制”，并用“工作安全感”激励工人的管理学家是（ ）。
下列选项中，属于非正式组织特点的是（）。
（）是传统组织中最主要的沟通方式，一般以命令方式传达上级所决定的政策、计划、规定等信息，或分发某些资料供下属使用。
管理方法的主要层次为（）。
管理者的能力、管理手段的先进性程度、下属的能力与管理幅度成（）。
60.从寻求一致的角度而言，“从众效应”通常的结果有（）。
