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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查事业单位人事条例。 《事业单位人事管理条例》第二十二条,考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 故本题说法错误。
相关试题
关于受处分期间正确的是( )。
对事业单位工作人员的奖励有( )。
事业单位工作人员不因提出复核、申诉而被加重处分。
对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的,应当( )。
事业单位工作人员受到记过以上的处分,在受处分期间依然可以参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)。
事业单位岗位中专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
事业单位工作人员在本单位连续工作满( )年且距法定退休年龄不足( )年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,对事业单位工作人员的处分决定以( )形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位,并在一定范围内宣布。
对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查,以( )等非法方式收集的证据不得作为定案的根据。
事业单位工作人员贪污、索贿、( ),情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分。
事业单位人事管理全面贯彻民主、公开、竞争、择优的方针。
根据《事业单位人事管理条件》的规定,下列做法正确的是( )。