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31. 让管理者全面了解组织的不同工作，得到不同经验，有助于培养管理人员的方法是指（）。

运用头脑风暴法进行预测关键是要取得参与人员的一致意见。

26. “人生而有欲，欲而不得，则不能无求，求而无度量分界，则不能不争。争则乱，乱则穷。”体现了我国古代道家的管理思想。

以下情况中最适用于分权的是（ ）。

从组织的角度来看，组织目标是分层次、分等级的，我们可以把组织目标简化和概括为（）个层次。

在我国，正式组织一般要依照国家法律成立，多维立体型、虚拟网络型组织结构不能称为正式组织。

若下级管理层作出的决策数量多，而且作出的决策很重要，影响面也越大，则这样的组织( )。

按决策的作用（所处地位）可以把决策分为战略决策、管理决策和专业决策。

“SMART”原则中，A代表（ ）。

领导行为四分图理论，又称为（ ）。

计划工作中强调抓关键问题的原理是（）。

42. 以下哪一项是属于“权变管理理论”的最大特点（）。