在控制过程中，对实现组织目标成果有重大影响的因素进行重点控制，这些因素主要有（ ）。

“整体功能大于各要素功能的叠加之和”,这句话体现了组织的( )功能。

（）是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合形成的一种规范化的绩效评价方法。

对组织人员而言，主要从道德品质、工作能力、工作态度、工作业绩、（ ）等五方面予以考评。

组织的下列行为，属于收缩战略的有（ ）。

俗话说“情人眼里出西施”“一俊遮百丑”就是决策中常见的（ ）的典型反映。

在创新的提出构想阶段，可以采用（ ）等方法，集思广益，提出创新构想。

49.社会人的概念是由梅奥在霍桑试验中得出的结论，社会人假设认为（ ）。

组织文化作为团体共同价值观,与组织成员必须强行遵守的、以文字形式表述的明文规定不同,它只是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导着组织的行为和活动。这体现了组织文化的 ( )。

从公共组织层次上来考察，行政效率可以分为（）。

在人员技能技巧培训中，不包括的内容是（ ）。

第二次世界大战之后，日本的迅速崛起和其善于创新有关。 （ ）