事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
创造性
B
独特性
C
动态性
D
层次性
正确答案 :D
解析
本题考查领导者素质。 领导者素质具有综合性、时代性、动态性、层次性的特征。领导者素质的层次性:领导者的素质,对不同层次的领导者应有不同的要求。符合“把专业的事交给专业的人去做”,故本题答案为D。
相关试题
结构变革的决策一旦确定,不得更改。
35、每一个组织都希望高效率且有效地实现其目标,一个有效的控制系统可以帮助组织达到目标,下列关于控制的特点,说法错误的是( ) 。
决策制定模型中的政治模型认为,决策是根据强有力的外部和内部利益相关者就其利益与目标对决策结果进行博弈的过程。下列关于政治模型的特点,说法不正确的是( )
下列哪句能体现出“为将之道”? ( )
管理者应对其授权负最终责任而不管具体的执行人是谁。
管理是作为一协调工作活动的过程,代表了一系列持续进行的有管理者参与的职能活动。
在可变预算法中,可变预算主要用来控制( ),其图像呈现出一种阶梯状的变化状态。
综合尺度量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方式,下列属于其缺点的是( )。
某灯泡厂产品的废品率在15%左右,在年初计划中提出要提高生产质量,使废品率降到11%。这个“11%”属于( )。
控制是重要的,因为它是管理职能环节中的最后一环,控制按活动的性质可以分为()。
二、多项选择题(本题共10小题,每题2分,共20分。每小题的备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案,填写在答题纸的指定位置,多选、少选、错选、不选均不得分。)在传统的组织里,管理者根据所处的层级不同可分为基层管理者、中层管理者和高层管理者。下列属于中层管理者的职位名称有( )。
下列信息中,不属于常常被管理者用来衡量实际工作绩效的是( )。