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√
对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查x理论—Y理论。 Y理论认为:(1)人并非天生懒惰,要求工作是人的本能;(2)逃避责任,缺乏进取心是某种外部原因造成的,不是人的本性,在适当的条件下,人不但能接受而且能主动地承担责任;(3)大多数人对自己参与的工作目标,能够“自我指挥”和“自我控制”,不需要组织的强制和惩罚;(4)大多数人都具有丰富的想象力和创造力,都能处理好工作中遇到的问题;(5)在现代社会生活条件下,一些人的潜能只得到了部分的发挥。 故本题说法错误。
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直线型组织结构中,“厂长、车间主任、班组长”三者之间的关系是( )。
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下列绩效评定指标中,哪一项不能作为对员工“业绩”的评定指标?( )
社会比较理论认为,当一个人做出成绩并取得报酬后,他不仅关心自己所获得报酬的绝对值,而且关心( )。
二、单项选择(下列各题中只有一个正确的答案,请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分,共40分)根据管理的概念,“管理”是以( )为主体进行的活动。
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现代社会可分为“公共领域”和“非公共领域”,对后者,( )构成了其主要组织形式,并作为市场的主体。
下列选项中,哪一项不属于非正式组织的特点( )
在减少内部弱点的同时规避外部环境的威胁,企业应采取进攻性(即SO:优势—机会)战略。
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下列选项中哪一项不属于战略制定的方法?( )
机械式组织和有机式组织没有优劣之别,例如:在稳定环境中采用有机式组织比较好,而在动态环境中采用机械式组织则更容易成功。