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对
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错
正确答案 :错
解析
考查决策心理效应。认知结构简单的人容易出现近因效应,认知结构复杂的人更容易出现首因效应。
相关试题
当被评价者数量较少时,不适合用()。
X理论认为,激励员工的有效方式是“胡萝卜加大棒”。
以下()不属于传播方法的应用过程中的要求。
39.强调“做正确的事”的是()。
某企业产品单位售价是4元,该企业准备引进一条价值1000万元的生产线,这条生产线可以带来超过500万产量的增加,此时,为了盈利,产品的单位可变成本应该控制在()元内。
一个人逐渐适应,并采取措施缓解心理压力,心情慢慢平静,这是承受心理压力的()。
对组织人员进行考评的内容很多,但重要程度不一样,其中工作业绩和()考核是关键。
管理者创新思维的质量决定着管理者知识和经验的质量。
面对复杂而不确定的环境,要利用组织优势来对抗威胁的战略是( )。
关于信息沟通的认识中,下列表述错误的是()。
组织中的战略如果朝令夕改,员工会无所适从,使战略规划失去严肃性,所以,战略应该始终保持刚性。( )
根据管理方格理论,以下近乎无效率的领导方式的坐标是()。