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正确答案 :错
解析
考查点是管理工具效力评价。效果是指某一管理工具是否能够产生有价值的行动结果;效率是指产生某一效果水准所付出努力的程度,也就是能够以最小成本获得最大效果。
相关试题
下列哪项绩效管理工具更有助于建立学习型组织?( )
既给下属一定的指导,又注意激发和鼓励其积极性的领导者是( )。
概念技能是指对事物的洞察、( )和概括的能力。
17.凡事预则立,不预则废。”是强调( )的重要性。
管理的适度原则要求管理要进行( )。
按组织的社会功能分类,下列组织中属于模型维持组织的有( )。
逆反心理是一种心理抗拒反应,是个体适应环境的一种正常的心理机能,下列没有体现逆反心理的是( )。
途径—目标理论认为成就型领导( )。
在人员技能技巧培训中,不包括的内容是( )。
8.“灵活性和适应性较强,有利于加强各职能部门间的协作与配合,并且有利于开发新技术、新产品和激发成员创造性”的组织结构形式是( )。
概念技能是指对事物的洞察、( )和概括的能力。
职能部门化的缺点有( )。