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A
因素分析
B
职能分解与设计
C
组织结构的框架设计
D
运行保障设计
正确答案 :C
解析
考查组织设计。组织结构框架设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责,是组织设计的主体工作。
相关试题
下列属于例外问题的有( )。
从公共组织层次上来考察,行政效率可以分为()。
在事先规定各等级标准的基础上,由考评人员根据考评对象的实际情况做出属于某一等级决定的称之为( )。
某公司设计部的小李与生产部的小王在征得设计部与生产部部长的同意情况下,小李与 小王直接协作,打破了向个上级层层沟通的等级链,这种情况属于( )现象。
10.管理的基本职能包括( )
管理成本的大小受到多种因素的影响,下列属于组织内部和外部相结合的因素是( )。
49.社会人的概念是由梅奥在霍桑试验中得出的结论,社会人假设认为( )。
( )是战略管理过程的核心问题。
一般而言,预算控制属于( )。
管理人员与一般工作人员的根本区别在于
管理的适度原则要求管理要进行( )。
矩阵型组织结构的缺点是( )。