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A
采取集权领导,注意完成任务
B
注意和谐的人际关系
C
注意组织目标的达成和对职工的关心
D
充分发挥激励作用
正确答案 :C
解析
考查管理方格理论。管理方格理论的团队型领导方式认为,对人的关心和对生产的关心之间没有必然的冲突,领导者要对人和生产都极其关心,进而使组织的目标与个人的需要与理想最有效地结合起来。这是一种效果最好的领导方式。
相关试题
三、判断题(每小题1分,共20分。)管理者的权力源自职位。
从逻辑关系上说,制定计划本身实际上构成了控制过程的( )。
顾客、消费者协会、新闻传播媒介、政府管理机构、竞争者都是组织的具体环境因素。
“以偏概全”“天下乌鸦一般黑”都是()的典型反映。
管理的两重性是( )。
( )属于情感方法的应用。
运用(),是由人的“社会性”所决定的。
54.战略控制着眼于组织内外部环境条件的适应性,战略控制通常有哪几种类型?( )
“霍桑效应”是指下列哪种情况可以导致组织成员有较佳的表现?()。
与传统的绩效评价方法相比,评价指标之间的独立性较高的绩效评价方法是( )。
治理结构不合理是导致绩效不良的原因之一,治理结构不合理的原因有( )。
组织文化的表层是: ( )。