事考帮-5. 吴某，女， 1992年生，于2018年2月1日应聘至某公司，并于2018年3月1日正式入职工作（但未签订劳动合同），从事教学管理，双方口头约定工资为人民币3000元，试用期2个月。2018年7月31日，吴某因无法胜任经常上夜班课程的原因向公司提出离职，经公司同意，双方当日内解除了劳动关系。2018年8月，吴某以公司未签订劳动合同为由，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司再支付12000元。当地月最低工资标准为1600元。关于该仲裁，下列说法正确的是（）的答案及解析

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多选题 5. 吴某，女， 1992年生，于2018年2月1日应聘至某公司，并于2018年3月1日正式入职工作（但未签订劳动合同），从事教学管理，双方口头约定工资为人民币3000元，试用期2个月。2018年7月31日，吴某因无法胜任经常上夜班课程的原因向公司提出离职，经公司同意，双方当日内解除了劳动关系。2018年8月，吴某以公司未签订劳动合同为由，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司再支付12000元。当地月最低工资标准为1600元。关于该仲裁，下列说法正确的是（）

吴某可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

如吴某对该仲裁裁决不服，可向人民法院起诉

如公司对该仲裁不服，可向人民法院起诉

如公司有相关证据证明仲裁裁决程序违法，可向有关人民法院申请撤销裁决

吴某可不申请仲裁，直接向人民法院起诉

正确答案：A B D

解析

A项，仲裁是诉讼的必经程序，但协商、调解等均不是必经程序，劳动者吴某可直接申请仲裁，对仲裁裁决不服，可诉讼，故AB对、E错。本案属于片面终局裁决情况，但如仲裁程序违法，公司可申请撤销裁决，故C错D对。综上，本题选ABD。