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A
优化资源配置
B
有效激励员工
C
实现组织目标
D
积极控制过程
正确答案 :C
解析
考查管理的概念。管理的目标是管理的出发点和归宿。因此,管理本质上就是为了有效地实现管理目标的活动。
相关试题
管理学反映了管理过程的客观规律性,具有显著的科学性。但是,管理过程中的诸多不确定因素使管理本身无法完全量化,故而只是一种不精确的科学。
在做出是否收购其他企业的决策中,管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况,这时管理人员需要的技能主要是 ( )。
市场经济条件下,企业最大和最根本的目标是实现经济效益。
管理的基本特征包括( ).
领导是管理的首要职能。
管理就是管理者在一定的环境和条件下,为了实现特定的目的、动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导、控制和分析等社会活动。
管理者的10个角色可以组合成三个方面,即:( )。
管理者在进行经营决策时扮演的角色是( )。
部门经理属于高层管理人员。
管理活动具有久远的历史,它是人类社会( )和共同生活的产物。
“公共性”是公共组织区别于其他组织的标志。
优秀的管理者的技能是一种稀缺的商品,较高的薪酬是组织对这种稀缺商品价值的衡量。