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正确答案 :错
解析
考查绩效管理。运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤:确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标。
相关试题
49.社会人的概念是由梅奥在霍桑试验中得出的结论,社会人假设认为( )。
减少管理层次对企业的影响不包括( )。
下列哪项绩效管理工具更有助于建立学习型组织?( )
途径—目标理论认为成就型领导( )。
组织的下列行为,属于收缩战略的有( )。
在决策因素中不确定性和复杂性的程度最高的管理系统是()。
预测的作用包括( )。
下列关于创新与研究开发的关系,表述不正确的是( )。
下列选项中属于激励理论的有( )。
()主要是研究如何调节和控制复杂的系统,使其按照预定的目标去运行。
经验学派主张通过分析经验来研究管理学问题,被称为( ) 。
下列哪种组织文化形式最能体现一个组织的信念、追求及其特有的经营思想?()