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正确答案 :对
解析
本题考查事业单位考核。 《事业单位人事管理条例》第二十二条,考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 故本题说法正确。
相关试题
事业单位工作人员参加的培训类型包括( )。
发生重大事故、灾害、事件,( ),情节严重的,给予开除处分。
事业单位对工作人员的考核分为( )。
调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是工作年限。
事业单位的考核结果作为调整事业单位工作人员( )的依据。
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,考核应当听取服务对象的意见和评价。
国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能,建立新型公共事业管理体制。
事业单位工作人员的工资包括基本工资、津贴补贴等四部分组成,其中岗位工资和( )为基本工资。
参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员,与被调查的事业单位工作人员有( ) 的,应当提出回避申请。
事业单位人员年度考核的结果可以分为( )四个等次。
受理申诉的单位应当自受理之日起( )日内作出处理决定;案情复杂的,可以适当延长,但是延长期限最多不超过三十日。