事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
考查人力资源管理。企业一切经营活动的动力,均来自企业内部的人力资源,人力资源的素质及能力对企业的可持续发展有着直接影响。人力资源管理的质量和水平,是完成企业经营目标的关键。
相关试题
20世纪60年代末期,()在他的《经理工作的性质》一书中阐述了管理者在管理工作中需要扮演的10种角色。
在人员技能技巧培训中,不包括的内容是( )。
“3D”打印技术的出现,引领着消费需求。“3D”打印创新属于( )。
24.使用BCG矩阵能够帮助管理者判断应该采用纵向一体化还是横向一体化战略。( )
管理的适度原则要求管理要进行( )。
概念技能是指对事物的洞察、( )和概括的能力。
以系统的观点,运用数学、统计学的方法和电子计算机技术,为现代管理决策提供科学的依据,以解决生产经营问题。请问这是什么管理学派的观点?( )
“以偏概全”“天下乌鸦一般黑”都是()的典型反映。
俗话说“情人眼里出西施”“一俊遮百丑”就是决策中常见的( )的典型反映。
管理效率的( )要求人们在提高管理效率的同时,应扩大视野,关注管理效率带来的各种社会作用。
在诸多影响因素中,资金是创新的决定性因素。
下列关于绩效管理工具的说法,正确的是( )。