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A
法定权力
B
表率权力
C
专家权力
D
奖惩权力
正确答案 :A
解析
本题考查领导。 合法权(法定权)就是组织中等级制度所规定的正式权力,被组织、法律。传统习惯甚至常识所认可。它通常与合法的职位紧密联系在一起。故本题答案为A。
相关试题
采用民主型的领导很少使用权力,而是给下属以高度的独立性。
领导和管理实际上是同一概念。
有些领导事必躬亲、劳累不堪,但管理的效果不理想,这可能主要是因为他忽视了( ) .
有效的领导方式与环境和个性有关。
法定权还可以称为( )。
管理方格理论中,领导者十分关心生产和工作,关心组织目标的实现,制定严格的规章制度来保证任务的完成,对员工的关心不够的领导方式被称为( )。
菲德勒的权变理论认为:任何领导方式均有可能有效,关键是要与( )相适应。
领导者用权应遵循的基本原则包括合法原则、公正原则、民主原则和灵活原则。
美籍德国心理学家勒温提出的领导风格理论认为,民主型领导方式效率最高,但容易出现组组织成员士气低落、情绪不稳定的弊端。
.X-Y理论是由( )提出的。
领导者除了组织好信息沟通网络外,还应在日常工作中经常参与沟通过程。
麦格雷戈的X理论是对哪一种人性假设的概括( )。