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正确答案 :错
解析
考查绩效改进。绩效改进方案可以与计划目标制定相结合,也可以独立制定,目的都是为了员工的绩效提高。
相关试题
有效控制要求计划与( )相适应。
()是行使经营权、组织企业日常经营的各种具体规则的总称。
人本管理的目的是()。
“3D”打印技术的出现,引领着消费需求。“3D”打印创新属于( )。
从沟通媒介自身的丰富性程度看,排在第一位的应该是()。
()主要是研究如何调节和控制复杂的系统,使其按照预定的目标去运行。
不同的管理者对同样问题,他们的看法、决策、实施存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
在诸多影响因素中,资金是创新的决定性因素。
衡量对于控制工作十分重要,有四种信息常常被管理者用来衡量实际工作绩效,它们分别为( )。
经验学派主张通过分析经验来研究管理学问题,被称为( ) 。
某公司设计部的小李与生产部的小王在征得设计部与生产部部长的同意情况下,小李与 小王直接协作,打破了向个上级层层沟通的等级链,这种情况属于( )现象。
( )是管理精神世界中最核心、最本质的成分。